自由决策权就是留着余地的，到时候如果他不看好我的决策，直接把包袱推给董事会就好了，那也不算他言而无信。我其实是想去感受一下行业霸头的公司文化，偷偷师，学到就是赚到嘛！”

　　林轩想想当初安宁去盛唐实习时自己的惨痛经历，不知道这回繁星又会被安宁薅回来些什么？不过想想景森的行事风格，景森碰上安宁，两个人是财狼遇虎豹，半斤对八两，谁也别嫌弃谁！

　　在正式入职之前，安宁还是要做一下准备工作的，先让何婕去收集一下战略投资部门的人员资料，把每个人的既往业绩、出身背景、关系网络都给搞清楚了先。还有繁星科技前任首席战略投资官去哪了，又是什么样的做事风格等等，所有事都要搞清楚了。

　　有一些列的背景调查工作要做，但是给安宁的准备时间并不多，还好何婕能力够强，安宁省心很多。调查这些并不是要根据他们以往的业绩或是背景来用人任事，而是要做到自己心里有数，知道自己以后做的一些决定会引起什么样的后果，我要相应的做出哪些应对措施。我可以不在乎你的背景，但是我不能不知道！

　　安宁对何婕也有安排，“你作为我的私人助理跟我去繁星科技上班，但是繁星的具体工作你不需要管，你的任务是观察和学习。我不知道我这种风格的在那种人事复杂的大公司里能待几天，在我们把所有人得罪光之前，你要尽量多的接触了解各个部门，学习他们好的管理经验。”

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