说了好半天，谷桐这才明白了事前事后的过程，立刻母性泛滥了一把，把这个可怜的欧洲女孩儿当成了自己的亲妹妹，表示要亲自教会她汉语，对生活的大小事物也是关怀备至，不禁让人感叹，女人间的友谊可真是奇怪。
杨天华摊开手：“我说了吧，我可不是那种人。”
谷桐白了他一眼：“哼，你就装吧，你们男人没一个好东西。”
杨天华打趣：“你爸爸呢？他也是个男人，难不成他也不好东西？”
谷桐摸了摸下巴，说：“呃......那就姓杨的男人里没一个好东西。”
杨天华摊了摊手：“你这是单纯的人生攻击啊。”
谷桐突然笑了：“好啦好啦，不逗你了，对了，我得和你说个事儿。”
杨天华笑嘻嘻的：“请讲。”
谷桐说：“你别这么不正经，我把人给你拉过来了。”
杨天华没反应过来：“人？什么人？”
谷桐说：“你不是要开创企业吗？我把学院里的那位经济学大能给拉来了，他叫高穆辉，性格有些古怪，但是才学是绝对的一流，现在正无所事事的呆着呢，你得尽快给他安排工作，不然他会郁闷死的。”
杨天华眼睛一亮：“这么快就到了？”
谷桐点点头：“学院早就不想让他呆下去了，他讲的东西一向惊世骇俗，而且不伦不类，不适合给学生上课，所以院里交人很痛快，以收到请求书就同意了。”
杨天华嘿嘿一笑：“好，太好了，我就喜欢惊世骇俗的，不愠不火的怎么干大事嘛。”
谷桐说：“对了，学院里还有一位年轻学者主动申请来了非洲，他叫陈朗，是一位统计学和管理学方面的杰出人才，他希望在一块未曾诞生过瑰宝的土地上开创一番辉煌的事业。”
杨天华更兴奋了，说：“走，快带我去见见他们！”
在军营的一处宿舍里，一位青年和一位老头子正争论不休。
颇有几分书生意气的青年学者激昂的说：“在当代管理阶段，梅奥的霍桑实验、赫兹伯格的双因素激励理论都已经证明了组织管理的科学性，唯有坚持大量因素结合的理念，才能实现效率最高的科学管理！”
老年嘿嘿一笑，说：“小陈啊，你了解社会系统学派吗？学过系统管理学派吗？关注过决策理论学派吗？深入过经验学派吗？统一过权变理论学派吗？告诉你吧，要想实现高效的管理，最重要的就是依靠信息流，计算机是最为重要的一项信息处理节点，我们要追寻运算速度更快、存储容量更大、控制系统更强的计算机，将所有的信息编制成为一个巨大的信息基座，才能实现真正的高效管理。”
老头子接着笑了笑，说：“年轻人，你正看的是一个空中楼阁，而我则在看着它的顶梁柱，切忌好高骛远哦。”
杨天华敲门
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