在员工大会结束后的第三天，虽然因为一下子开走了大批人，又把管理层全部都进行了重新选择…
厂子还是不出意外的乱了几天，不过，因为管理层都是员工自己选出来的…
工资又提高了，毫无疑问，以前那种人浮于事的状态，彻底没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老兵，在这边兢兢业业十来年了，以前一直做副，如今终于被人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍微理顺了一些后，香江融资也已经完成，在叶秋的策划下…
这家1200万收购下来的纸厂，以3600万的价格打包买给了香江空壳上市公司…
而这，也意味着他联合唐郭两家来一起操作的资本运营当中，仅这一买一卖就获利2400万现金…
这还只是买卖的收入，他们最重要的一部分收入还是在股市，通过炒高股价，来得到更大利益…
毕竟，那家上市公司，目前还有大部分的股份是在他们自己的手上，而完成这次操作，也对股价有一定的助益，不过还比较小…
所以对叶秋而言，他们赚钱的方式主要是两种，一是通过一买一卖来赚中间差价…
第二是通过合并整合来提高股价，所以对他而言，压根不可能在一家厂浪费太多的时间…
毕竟他们压根不是靠厂子的利益来赚钱，不过想要股价高，也得把厂子经营好，这也是基本…
对他而言，只在乎解决最核心的问题，其它那些，就是剩下管理层的事了…
什么是核心问题，那自然是这种企业的人事状态，目前几乎大部分优质的亏损企业，无外乎一个最核心问题…
那就是有能力者上不来，上来的，大部分时间都在琢磨上面的人喜欢什么，以及自己该如何赚钱…
导致下面的人，几乎就是人浮于事，一旦放开市场竞争，就会被杀的毫无竞争力…
所以，他也只能快刀斩乱麻…
把所有关系户全部砍掉，重新选出员工认同的人来领导他们，哪怕会乱一段时间，也比这样强上百倍…
而叶秋看上的第两家纸厂也被谈了下来，价格2800万，同样的，叶秋一过去，比上次更狠…
直接砍所有关系户，然后重新选择，十来天就把内部全部重新调整了一遍…
期间受到无数死亡威胁…
导致叶秋压根就没出过办公室…
而在后面，这家一千来人的厂，被他们以6200万，打包推进了上市公司…
再次赢利3400万，而这个钱，也是通过增资扩股吸收股民的钱而来…
经过第二次兼并后，原有的空壳公司变的小有规模，股价也达到了3个亿左右，皆大欢喜，所有人都赚钱…
而叶秋也把那家空壳改名为印象纸业，等把第三家纸业并购进来后，已经是一个星期后…
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