且有朋友在做明星经纪业务，对国内外经纪公司的运作相当清楚。既然廖一源想知道经纪公司怎么搞，他也不再废话，当即讲起自己的构想来。

　　许望秋根据好莱坞经纪公司的运作模式，以及上一世国内经纪公司运作的利弊得失，重新设计了一套运作方案。

　　第一，自己公司培养的演员，合约签五年。前两年是实习期，拿固定工资，片酬和其他收入归公司。两年实习期过后，开始实行抽成制，第一年抽50%，第二年抽40%，第三年抽30%。五年过后，如果续约的话，一律抽20%。成名的艺人加入经纪公司，则一律抽20%，像程龙这种大红的明星加入，则可以放宽到10%。

　　第二，公司不光要签演员，还要签导演、编剧、作家等相关人员，这样一来，经纪公司就可以利用手里的导演、制片人、演员和住编剧，做成一个项目，打包销售给电影公司。电影公司要么全盘接受，要么拉倒，没有讨价还价的余地。这些项目集合了最优秀的演员、导演、编剧，以及其他相关人员，一家公司不要，马上就会有第二家接手。

　　第三，公司不像其他经纪公司那样，为每个明星配置单独的经纪人，而是整个公司的经纪人为公司所有明星服务。由传统的经纪人单单打独斗，变成团队作战。有时候超级巨星可以得到一个团队的服务。整个团队各自分工，为明星挑选剧本，寻找投资方，洽谈发行等，甚至还可以做些日常事务的规划。

　　许望秋讲完，抬眼看了看众人，只见众人都像看怪物一样看着自己。

　　在场众人都是电影公司的，对经纪人制度都非常了解，他们万万没想到许望秋会讲出这么多东西来，而这些想法极其高明，完全超出了他们的意料。

　　许望秋冲众人笑了笑，道：“这是我一点不成熟的看法，不知道你们怎么看？”

　　夏梦看着笑嘻嘻的许望秋，心想这孩子见识眼光太惊人了，真的是奇才！她轻轻摇了摇头，笑着道：“望秋啊，你这个人什么都好，就是有一点不好，太谦虚了。如果你这个都是不成熟的想法，那什么是成熟的想法呢？”

　　傅奇忍不住道：“这个想法太秒了，我们这个经纪公司要是搞起来，那未来不可想象！”

　　许顿楽一幅我早就知道了的模样：“那是当然，不然国家怎么会如此看重望秋，这么年轻就让他做艺术中心的主任。”

　　廖一源沉吟道：“望秋的想法很有见地，唯一的问题是抽成比例，20%是不是太低？如果公司赚钱不了钱，那是经营不下去的。”

　　许望秋笑解释道：“1975年，历史悠久的威廉-莫里斯经纪公司的五个雇员成立了一家叫CAA的经纪公司，才几年的时间，CAA就已经强势崛起，在未来

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