同。
可控核聚变技术研发进度，直接就卡在了百分之一的进度，表示创建了这个研发项目ppt。
刚进项目，绝对无法解决的难题！
而哪怕是百分之一的突破进度，花费的钱也是一个天文数字，数零数的许一帆眼晕。
卖了他和九州汽车厂，再加上家里面资产，都不一定能够点一次普通的研发加速。
更不用说技术难关了！
可能全中国所有的财富加起来，都不一定能够让之前立项的可控核聚变，冲到百分之五的进度。
这也是高星级的研发人员的重要性，在研发他们擅长的科研项目的时候，可以极大幅度的降低研发进度加速花费的金钱。
如果许一帆能够将全国所有核物理方面人才聚拢到一起，可能有希望花个万亿左右资金，将可控核聚变搞出来。
不过，现如今的九州汽车厂做不到，只能等以后有钱，并且在官方那里有了一定的话语权再说。
思绪转到这，许一帆又想起一个问题。
“倒是高星级的研发人员，还有一个问题要注意，那就是待遇问题。”
“虽然已经给了他们比普通研发人员高很多的工资，对他们来说也是非常不错了。
不过现如在有激励金制度，可能会让一些三星人才赚得和五星大佬都差不多。”
明明如果和其余的研发人员们做同一个方向的研发，高星级的大佬可能不会遇到什么技术难关。
反而是那些三星研发人员们，更容易遇到技术难关需要激励金加系统BUFF突破。
最后反而让大佬和三星员工工资差不多，这就容易让大佬心里有点不平衡了。
所以待遇方面，如果激励金下发的比别的研发团队多自然没问题。
如果没有遇到研发难题，发放足够的激励金，就每个月或者半年对四星和四星以上的研发人员们，发放一定的奖金吧。
得保持高星级的大佬，得到的永远比低星的研发人员多吧，不说多多少，两三成是必须的！
“又是一大笔的开销啊。”
“不能够最后反而寒了大佬团队的心，只能给钱了。”
说到钱的问题，许一帆又看了看现如今存下来的几个亿资金。
经过几个月时间的销售，产品卖的一直都不错，两轮电动车和九州迷你稳定发挥。
并且后续的发力也不错，随着直营门店，越来越多，赚得钱也就越来越多。
而九原电动车，更是以一个非常迅猛的扩张速度，开遍了整个大大小小的城市和县城。
每天生产出来的两轮电动车都快要供不应求了！
采购都已经在购买第二条工厂生产线所需的设备，人事部门也在招聘，并且培训新的生产线员工了。
可惜，现如今西川省内，稍微有点规模的小城市，都已经有了九州汽车的直营门店，九州迷你的覆盖范围不能够再继续高速的扩张。
向外，就会碰到别的同类型车型销售的身份，隔壁的力帆，贵省的云雀汽车。
陕省更是有一家不可小觑的汽车品牌，成功收购了陕省秦川汽车的比亚迪！
推出了油改电，稍微改款的低速电动车F0，并且也有搭载磷酸铁锂电池的版本！
穿越而来的这只小蝴蝶，成功带偏了整个国产汽车领域的发展进程。
看到老头乐也可以这样热销，作为一直以来都非常重视电动车的比亚迪，又怎么不进来分一杯羹呢！
赚钱嘛，不寒碜！
更何况是现如今过得并不好的各个国产汽车品牌。
只是这样一来，留给九州汽车厂的机会就不多了。
“只希望，远赴外省的九州汽车直营门店，能够带来一些好消息吧。。。。。”
电脑开机，许一帆熟练的打开游戏。
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