花瓶，给她们做普通岗位养起来就可以了。
漂亮也是资本嘛，而且哪怕是厂家帮忙相亲，女的漂亮，男的有才气，都不算辜负了对方，说不定也是一桩好事。
妹纸也得仔细考察，不说大家闺秀娴熟端庄，最少也得心地善良会持家之类的。
其实换个方向想想，如果能够让这些四星以上的人才，都在九州汽车厂处对象。
可能比加工资，都更能够让他们彻底留下来！”
回到办公室里面，许一帆拿起手机。
拨打了出差两个月时间，回到了九州汽车厂后休息了五天，今天刚上班的人事部门经理，马犹龙的电话。
“马经理，这边有个难题需要你处理一下。”
电话里面，马犹龙说道：“许总您说。”
许一帆将现如今的情况说给了对方：“具体是这样的，我这边发现了一个我非常看好的人才。
想要留下他，需要给他介绍一个对象。
你看看咱们厂子里面，有没有符合条件的女员工，漂亮一点，靠谱一点的。
到时候我出面，给他们牵线搭桥，相亲！”
马犹龙想了想，回答说道：“这，应该有的。”
人多了之后，女员工自然也多了，尤其是这一批的学生里面，同样是研发人员的女性也有数百名。
至于马犹龙如何去找，这就不关许一帆的事情了。
将这题交给了人事部门经理马犹龙，许一帆这才放松下来。
面前，系统面板再一次呈现。
具体数据，大概就是钱更多了一点，建筑完成度往前跑了一大截。
当然，最主要的并不是这些，而是员工子页面。
如今的员工页面上，按照不同的工作岗位，密密麻麻的写满了名字，整整数十页！
排在最前面的，是星级达到四星以及更高的员工名字。
其中甚至新增了两位五星级的研发人才！
一波肥，不枉人事部门跑遍大江南北，各大高校搜集人才。
“四星人才达到了七十多名，五星人才算上兵王已经有三名了。”
“不知道五星研发人员，能够研发出什么样的技术。”
许一帆脸上露出开心的笑容。
“和之前的九州汽车厂人才寥寥无几情况大有不同，两个月时间在撒网捞鱼，收获颇丰啊！
感谢国家的教育系统，将这些人才从小一遍又一遍的筛选，小学，初中，高中，大学，最终全部汇聚到各大高校。
方便了九州汽车厂一网打尽！”
“这些高星级的研发人才，就代表着在他们擅长的研发领域，一项项不亚于新型磷酸铁锂电池的技术啊。
哪怕有些人才精通的领域重合，也有五十多项与新能源汽车相关技术。
如果这些技术全部研发成功，那么九州汽车将可以直接步入新能源汽车领域，并且技术储备不亚于许一帆穿越之前的比亚迪公司！”
“不知道这些研发领域人才，里面原本有多少是会加入奇瑞，加入吉利，加入比亚迪等等国产车企的研发人员？”
“嘿嘿嘿，截胡成功，并且不只是这一批人才，这样的活动必须要每年继续下去。
以后有了更多资金过后，也不仅仅只是汽车研发领域，还有半导体，还有芯片，还有人工智能等等等等。
发掘人才，聚拢人才，汇聚众多人才的力量，加上系统氪金力量，可以创造科学奇迹。”
“属于九州汽车厂的科技奇迹，不仅仅只是超过那些科技发达的国家以及企业。
以后还会带着这个世界的科学技术，朝着未来跨越式前进。
将原本未来数百年，数千年才能创造出来的科技，提前在短短几十年时间里面创造出来。
可控核聚变，基因编辑，星际航行，机甲，智能机器人。。。。。”
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