帅捧腹大笑。
perkz没有犹豫:“当然要吃~”
……
在两人吃饭的过程中,ig的其他队员以及工作人员已经坐上了订好的飞机票返程回到魔都。
ig基地里。
看似满是欢庆,迎接胜利归来的队员们。
实际上,有些区域的气氛是比较紧张的。
比如,现在ig的管理层。
这几天,ig一直都在开会,主要分析的不是战队接下来的运营方向,也不是战队发展的前瞻,而是联盟上面下发的一条官方公文。
因为这道公文,让ig管理层焦头烂额,搞得这几天王校长也睡不好觉。
此时,ig管理层会议室里。
王校长看着刚刚回来的苏小落,说道:“事情昨天打电话的时候已经跟你说过了,你认为我们接下来该怎么样去合理的运用选手续约这件事,才能让大家都落到好的局面。”
苏小落眼圈发黑,一看就是昨晚没有睡好。
主要的原因是,联盟发下来的官方公文里称,明年的lpl要施行工资帽制度。
正常队伍,队内的配置合同总额不能超过5000w。
冠军队伍,最高限制在7000w。
就这一条工资帽制度,让刚刚夺冠的ig犯难。
7000w,平均五个人下来,也就1400w。
这还是要除开替补。
加上替补的合同,那选手的合同问题将会变得更加紧张。
要知道,现在ig夺冠五人组,每一位选手的身价已经不低于300w美金。
像是theshy、handsome这种超级明星,至少都得是600w美金以上。
眼下7000w的额度显然是不够续约ig五人组的。
“王校长,是这样的,我已经考虑过了,虽然我们明面上给的选手工资只有那么多,但我们可以通过其他方式给予选手薪资待遇,比如广告费,直播合同,代言,通过特殊的渠道,让选手达到他们想要的薪资,这样去解决的话,我们可以顺利的续约所有的选手。”
王校长微微一笑:“想法很好,但是……”
“今天早晨,联盟的公文就补上了你刚才说的那些,7000w是所有人所有薪资,包括所有合同加在一起。”
“呃……”苏小落有点小尴尬。
王校长见苏小落没什么话可说:“那现在的问题就很明了了,7000w我们最多只能留下3名选手,而且这其中我们必须放弃theshy或者handsome其中一位,然后通过引援,使得薪资补充到其他位置上。”
苏小落一听,觉得有点不妥。
theshy跟handsome是ig纯纯吸金的两大流量。
放出去任何一个都是亏的。
就算别的赛区出顶级合同,像是skt花一个亿买theshy或者handsome,那商业价值还是不亏!
这时,苏
请收藏:https://m.bl56.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)